innehåll:
- Medicinsk video: Jag föder barn - FÖRLOSSNINGS VLOGG obs, KAN ENDAST VISAS FRÅN DATOR, mobilversion i beskrivningen
- Ska jag gå tillbaka till jobbet efter att ha fått en bebis?
- Några saker som måste beaktas om man arbetar igen efter att ha fått en bebis
- Vem bryr sig om din bebis?
- Kan du fortfarande amma?
- Hur kan du ta hand om dina läxor?
- Hur kan du spendera tid med din bebis?
- Vad händer om barnet är sjuk?
Medicinsk video: Jag föder barn - FÖRLOSSNINGS VLOGG obs, KAN ENDAST VISAS FRÅN DATOR, mobilversion i beskrivningen
När barnet är födt ändras livet för dig och din man omedelbart. Hittills är huvudprioriteten definitivt den lilla. Om du tidigare arbetat uppstår dilemma när du bestämmer dig för att jobba igen eller sluta fokusera på att ta hand om ditt barn. För en mamma, speciellt en ny mamma, kan beslutet att arbeta igen efter att ha fått en bebis vara en svår sak. Naturligtvis måste mycket övervägas. Har du råd med det?
Ska jag gå tillbaka till jobbet efter att ha fått en bebis?
Detta är ett svårt beslut, kanske är rätt svar bara i var och en av er. Ja, det här beror helt på dig. Det är sant att barnet behöver en optimal vård i början av sitt liv, även om detta kan påverka hans hälsa och intelligens i framtiden. Men å ena sidan kan du fortfarande arbeta för att möta din lilla behov.
Enligt Jenny Stuart beror en familjepsykoanalys, som citeras från WebMD, att beslutet att arbeta igen efter att ha fått en baby beror på flera faktorer, såsom tillgänglighet och kvalitet av externt stöd, ekonomiska hinder och känslomässig beredskap att stanna hemma och ta hand om ditt barn eller arbete igen och lämna din baby.
Om svaret du tror är att ta hand om ditt barn hemma och inte återvända till jobbet, är detta inte ett felaktigt beslut. Du kan faktiskt övervaka mer om din barns tillväxt och utveckling. När allt kommer omkring, om du tvingar arbete men du inte fokuserar på arbete, kan detta störa ditt arbete och inte vara bra för din baby, eller hur?
Samtidigt, om ditt svar fortfarande vill arbeta, betyder det att du måste ha extra energi för att kunna övervaka och garantera ditt barns behov och att hålla fokus på ditt arbete.
Några saker som måste beaktas om man arbetar igen efter att ha fått en bebis
Att vara en ny mamma och att behöva gå tillbaka till jobbet är inte ett lätt jobb. Du måste fortfarande kunna ta hand om ditt barn och fokusera på ditt arbete. När du lämnar din baby till jobbet måste du se till att din baby fortfarande får det han behöver, även om du inte är på hans sida.
Några av de saker du bör uppmärksamma är:
Vem bryr sig om din bebis?
Detta är väldigt viktigt, du måste hitta någon för att kunna ta hand om din baby när du jobbar. Att lita på andra att ta hand om och ta hand om ditt barn är inte en lätt sak. Det kommer att vara till stor hjälp om dina föräldrar eller svärmor kan hjälpa till att ta hand om din baby. Detta kan vara en stor lättnad och hålla dig lugn medan du arbetar. Eller om inte, kan du hyra en pålitlig barnvakt.
Kan du fortfarande amma?
Självklart kan du, även om du fortfarande kan ge exklusiv amning till spädbarn. Dock måste du noggrant pumpa bröstmjölk för att ge ditt barn hemma. Du kanske måste pumpa din mjölk flera gånger på kontoret. Och när du är hemma, ge dig lite tid att amma din bebis, innan du lägger dig till sängen. Ju oftare du pumpar bröstmjölk och ammar din baby, ju mjukare mjölken som kommer ut.
Hur kan du ta hand om dina läxor?
Bortsett från kontorsfrågor och barnomsorg, måste även inrikes frågor beaktas. Du kan arbeta med din man för olika läxor. Eller du kan också anställa en hushållsassistent som hjälper dig.
Hur kan du spendera tid med din bebis?
Kom ihåg att vårdgivare inte kan ersätta moderns roll. Så, tillsammans är du och barn mycket viktiga. Att spendera kvalitetstid med ditt barn (även om det bara är ett ögonblick) är en mycket värdefull tid. Det finns många sätt att få det, till exempel innan barnet sover, innan du arbetar, eller på helgerna.
Vad händer om barnet är sjuk?
Det är en bra idé att ha ett bra förhållande med din chef och medarbetare från början. Så, om en tid är nödvändig måste du ta hand om din sjuka baby hemma, du kan lämna ditt jobb tillfälligt. Övertyga dock din chef om att du kan hantera tiden mellan arbete och personliga frågor och kan avsluta ditt arbete bra.
