innehåll:
- Medicinsk video: The Girl Without a Phone - A Cinderella Story
- Vad är mobbning?
- Tecken på att du är en mobbning
- Det är bättre att attackera än att bli attackerad
- Vanligtvis har mobbningsaktörer också varit offer förut
Medicinsk video: The Girl Without a Phone - A Cinderella Story
Vanliga människor tror att mobbning vanligtvis händer i skolan hos barn eller på jobbet. På jobbet visar sig mobbning inte bara att hända med din chef till dig. Utan att förstå det kan du också vara en mobbning för andra.
Hur inser jag att jag är en mobbning?
Enligt Suzie Hayman, en rådgivare från Storbritannien, är det mycket svårt att ta reda på om du är en mobb eftersom nästan alla inte gillar att du märker det. De som upplever det kommer inte att berätta eller prata med dig.
I själva verket gör vad du gör egentligen ont, men du inser inte det och antar att de saker du gör är normala.
Vad är mobbning?
I grund och botten finns det ingen formell förståelse för vad mobbning är eller i indonesisk språkskärmning. Men experter är överens om att vanligtvis mobbning definieras som beteende som upprepas och gör ont för andra.
Formerna för mobbning kan variera, kan vara emotionella eller fysiska, direkt eller genom media på näteteller en kombination av dem alla.
Tecken på att du är en mobbning
En psykolog från USA samt en före detta chef för Kravis Leadership Institute från Claremont McKenna College, Ronald Riggio, förklarade att det finns många tecken på att någon är mobbning. Enligt honom är följande ett tecken på att du oftaöversittare.
- Ringa namn med skymningar eller förolämpningar, Detta händer exempelvis genom att kalla andra personer med negativa betydelser, som "Dumma" eller "Bantetten".
- Dehumanize andra, Mockery här handlar mer om band eller beteende visar överlägsenhet och sänker andra. Till exempel, "Du kommer till vad gör du om jag gör det här? "och" Bara försök ringa chefen, säkert stöder han mig, hur kommer det! "
- beteende over-kontroll, En mobbning måste försöka svårt att kontrollera och undertrycka sina offer så att de inte kan vara fria. Du kan kritisera den personen kontinuerligt. Till exempel, säg "Kan du bara göra det? Aldrig undervisas av dina föräldrar, va? "Eller avsiktligt berättade offren för mobbning att göra saker som de inte behärskar så att offret såg halt.
- Diskriminerande andra, Du inbegriper mobbning andra om du talar illa om andra på ett negativt sätt. Utan att förstå det verkar det som att detta händer ganska ofta.
Så att du bättre kan bedöma dina handlingar genom att titta på tecknen ovan har Suzie Hayman en enkel väg. Enligt honom försöker du föreställa dig om du var i hans ställning. Du måste kunna se och känna vad andra känner.
Suzie anser också att det finns synpunkter som kan leda till mobbning. Självklart behöver du förbättra dessa åsikter.
Det är bättre att attackera än att bli attackerad
Om du har principen om att bättre attackera först än att bli attackerad, kan du äntligen bli en mobbning. Vanligtvis är personer som håller fast vid dessa principer följande egenskaper.
- Om någon gör något för oss, förstår du självklart.
- Om det finns människor som har social styrka och verkar mycket dominerande, kommer du försöka svårt att bli vänner. Om inte, blir du istället ett enkelt mål för honom.
Vanligtvis har mobbningsaktörer också varit offer förut
Suzie Hayman anser att det är mycket möjligt för människor att bli mobbade från sina chefer på jobbet och göra detsamma när de är hemma hos sina familjer. Det här brukar kallas impingement.
Eller när du var liten, blev du ofta mobbad så att du när du var på college eller arbete tenderade att mobba eftersom du tyckte att det var normalt.
Om detta fortsätter kommer det att finnas en cykel som aldrig kommer att sluta. Bullying kommer att fortsätta och det blir fler människor skadade. Därför, stoppa cykeln och multiplicera inte de dåliga mobbningarna.
