innehåll:
- Medicinsk video: Så sätter du gränser för ditt barn: Använd mjuka gummiband - Nyhetsmorgon (TV4)
- Vad är kvaliteterna hos en ledare?
- 1. Självförtroende
- 2. Organisatorisk förmåga
- 3. Möjlighet att lösa problem
- 4. Emosionell intelligens
Medicinsk video: Så sätter du gränser för ditt barn: Använd mjuka gummiband - Nyhetsmorgon (TV4)
Försök att titta på kända figurer som lyckas i sina ansträngningar inom sina respektive områden. Alla framgångsrika siffror har en gemensam karaktär, nämligen en bra ledarskapsanda. Till skillnad från många människors förväntningar byggdes ledarskapen från ingenting, i stället för att tas för givet från födseln. Så, som förälder, är du ansvarig för att inställa ledarskap i dina söner och döttrar tidigt. Därför är det några tips för att bygga en idealisk ledare.
Vad är kvaliteterna hos en ledare?
För att införa ledarskap hos barn måste man först förstå vilka egenskaper en ledare måste ha. Därefter kan du utveckla och bekanta barn för att uppnå dessa egenskaper. Mer tydligt, se de fyra huvudkvaliteterna nedan.
1. Självförtroende
Bygg barns förtroende genom att leda barn för att hitta sina intressen och talanger. Om barn kan utvecklas i områden som de vill, kommer barnen att vara mer motiverade och säkra på att kämpa. För att träna barns självförtroende, undvik ord som gör att barn känner sig sämre, "Var kan du avsluta romanen inom en vecka."
LÄS OCKSÅ: Människor som gillar att läsa böcker lever lyckligare
När barn lyckas göra någonting, ge inte alltför mycket beröm eller gåvor. Det här är så att barnet vet att han verkligen kan fullfölja en uppgift och det är hans ansvar att försöka sitt bästa. Till exempel kan barnet få den högsta testresultatet i klassen, lova tillräckligt med en mening som, "Tja, pappa / mamma vet att om du är seriös om att lära dig kan du definitivt få bra betyg så här. Fortsätt din insats, son. "
2. Organisatorisk förmåga
Instill ledarskap innebär att ditt barn måste vara van att hantera tid, mäta sina förmågor och vara disciplinerad. Lär barnen att göra ett dagligt schema och uppfylla det, till exempel vid vilken tid barnet måste vakna, gör sig redo att gå till skolan, leka, göra läxor och sova. Du måste också vara ett exempel i det här fallet, till exempel genom att alltid komma i tid och ta barnet i skolan samtidigt.
LÄS OSS: Säg "nej" till barn, bra eller dåligt?
3. Möjlighet att lösa problem
En ledare måste kunna hitta lösningar och lösa problem, även under svåra förhållanden. Att undervisa denna förmåga gör det till en vana att låta barn fatta sina egna val. Bli inte van vid att bestämma allt för honom. Lyssna på barn och fråga alltid deras åsikter. På så sätt kan du hjälpa ditt barn när han måste lösa ett problem.
Om barnet fattar fel val eller beslutet inte slutar bra för honom, skyll inte omedelbart eller skyll på barnet. Denna erfarenhet är faktiskt ett bra tillfälle att visa att varje åtgärd har konsekvenser. Det är bättre att bjuda barnet att reflektera över vad som ska göras vid den tiden. Vid nästa tillfälle kommer barnet att överväga varje val mer noggrant.
4. Emosionell intelligens
En bra ledare måste också arbeta och interagera med andra. Så, barn måste suddas upp sin känslomässiga intelligens. Hjälp barn att vara känsligare för andras känslor och omständigheter. Till exempel genom att berätta för barn om din dag. Därifrån be barnet att gissa dina känslor. Därefter be barnet att berätta om dagen och häll ut alla sina känslor. Lyssna noga utan att skära samtalet. Därifrån kommer barnet att lära sig att respektera och förstå andra och själva.
LÄS OCKSÅ: 9 enkla sätt att träna känslomässig intelligens
